Stellen auch Sie fest, dass Ihre Analytics-Ressourcen ausgelastet sind? Viele Unternehmen sehen sich mit diesem Problem konfrontiert. Die hohe Nachfrage nach Experten mit analytischen Kompetenzen macht es jedoch schwierig, offene Stellen zu besetzen. Wenn Sie dazu die Zeit einkalkulieren, die Sie heute bei beschränkten Budgets für das Recruiting, die Qualifizierung und das Onboarding von Personal mit Analytics-Hintergrund aufwenden müssen, wird schnell klar, dass Flexibilität in Ihrer Personalplanung wichtiger ist als je zuvor.
Bei Experian können wir uns an Ihre Anforderungen anpassen. Durch die Kombination unserer weltweiten Ressourcen aus Onshore-, Near-Shore- und Smart-Shore-Sourcing sind wir in der Lage Sie bestmöglich zu unterstützen. Über Branchen hinweg erbringen wir eine Vielzahl von Projekten entlang des gesamten Modelllebenszyklus: Entwicklung, Monitierung und Validierung von Modellen zum (Kredit-)Risikomanagement und zur Betrugserkennung gehören zu unseren Standards. Wir bieten Ihnen, dass von Ihnen benötigte Know-How sowie die Expertise als individuell zugeschnittenen Service an. Unsere Möglichkeiten umfassen dabei auch die Technik: Wir arbeiten in unserer eigenen Systemwelt, bei inhouse Projekten auch mit Ihren Werkzeugen, oder unsere cloudbasiert Kollaborationsplattform Experian Ascend kommt zum Einsatz. Experian Ascend bringt alle wünschenswerten Funktionalitäten einer analytischen Plattform und erlaubt ihren Mitarbeitern das gemeinsame Arbeiten an Projekten mit unseren Experten. Dies kann auch der Startpunkt für Schulungs- und Übergangsphasen sein, in denen wir bei Belastungsspitzen oder zum Know-how-Aufbau Ihr Analytics-Team stärken.
